EAPカウンセリングルーム　　 　たいよう

2012/05/08　午後１時３０分〜　鳥取いなば農業協同組合安全衛生委員会研修会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「メンタルヘルスの基礎知識について」を開催します。

2012/05/07　午後１時〜　（社）鳥取県看護協会研修会を開催します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　「看護職の第一歩を踏み出したあなたへ」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜ストレスと上手く付き合うために〜

2012/04/05 「お役立ち情報」に最新記事を追加しました

2012/04/04　午後１時〜　ＪＡ鳥取いなば採用職員研修会　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　「良好な人間関係を構築するには？」を開催します。

2012/01/31  ＪＡ鳥取いなば役員研修会　　　　「メンタルヘルス対策を職場に活かす」を開催します。
2012/02/21/22　（株）串惣　社員研修会　「人権を守るコミュニケーション」を開催します。
2011/3/16 鳥取法人会　女性部会主催研修　「人生をプラスの気持ちで生きる方法」を開催します。（一般参加出来ます。詳しくは「鳥取法人会」へ）

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日常に利用できるメンタルヘルスや心理にまつわる役立つ情報です。

ご参考にしていただければ幸いです。

ただ今、無料レポートを差し上げています。

　　天気の良い朝、あなたは事務所に到着した。スケジュール帳を見れば今日も残業をしないといけない事は明らかだ。足取りは重い。扉を開けると、多くの仕事仲間が早くもパソコンに向かい、下を向いたまま「おはようございます」の挨拶・・・何人かは、この人間関係に疲れメンタル不調になってしまった。「私もなってしまうかも？」という不安の中、相談出来る場所も無い。

　皆、毎日の自分の業務に追われ、飲み会をすればグチばかり。会議を開いても、いつもどおりの結論と進展のないものばかり。「この数字を達成するぞ」と言われ、それに追われ、毎日が過ぎていく。そして「何のために働いているのか？」と思いながら止めようと思っていたタバコに火を付けて今日も１日が早く終わる事を願って窓の外のビルを眺める・・・

　何度も様々な研修会を開いた。ＱＣやＩＳＯも導入した。しかし継続性が無く何も変わらない。上層部から聞こえて来る声は「誰も育たない」「有能な人材がいない」など。社員から聞こえて来る声は「上司が分かってくれない」「会社が大切にしてくれない」「人間関係が悪い」など。そして上辺だけの笑顔と会話を陰のモットーとし、誰も新しい事に挑戦せず「クビになるかも」という恐怖の中、社員は、それこそ首をすくめたカメのようになり組織は何も変わらない・・・

　組織や社員の、そういった問題点は、企業の考え方、社員の考え方、新たな知識で、いくらでも解消出来る。それは下記の方法を用いることだ。

�@組織や社員の言動をポジティブなものに変える

�A組織と社員の「未来」を書き換える

�B人間関係の改善を図る

�C公私ともに相談出来る相談窓口を設ける

これらは組織の問題点を解消する代表的な方法だ。他にもたくさんあるが、もっと詳しく知りたい方は当カウンセりングルームの「無料メルマガ」に登録してほしい。

　しかし必要なものがある。それは自ら変えたいという気持ちと勇気だ。人は髪型を変えるだけでも相当な勇気と覚悟を必要とする。組織の考え方などを変えるとなれば相当の勇気が必要になる。費用もかかる。しかし何か変わらないと何も変わらない。むしろ悪くなっていく。

　このＨＰを見に来てくれる方が「組織を変えたい。」「自分を変えたい」と思っている人達である事を願っている。

当カウンセリングルームのホームページにお越しいただき、ありがとうございます。

当社は、創業以来１０年間にわたり、 ＥＡＰサービスとカウンセリングサービスをご提供させていただいております。

従来のＥＡＰサービスには、「利用率が上がらない」「効果がわかりにくい」など問題がありました。そこで当社では、この問題を解決できるよう、「個人カウンセリング」「コンサルティング」「社内研修」「相談室利用啓発活動」をとおして、多角的に効果の上がるＥＡＰを利用出来るサービスをご提供させていただくことにいたしました。

当社のＥＡＰサービスにより、お客さまは「より良い人間関係の職場」「従業員のモチベーションを継続的に上げられる職場」「離職率の低い職場」「長期休職者の発生しにくい職場」を実現することができますので、きっとご満足いただけることと思います。

弊社のサービスが御社のお役に立ちましたら幸いです。

特徴 １　従業員のパフォーマンスと能力向上を図るカウンセリング

当社は、創業から１０年間、 「悩みを解消するだけでなく、その後も困らないようモチベーションと能力向上を図るカウンセリングを中心に行っています。その方法は？

特徴 ２　個人カウンセリング・コンサルティング・研修を一体的に行い組織の活性化を図る

個人カウンセリングから見えてくる組織の問題を、コンサルティング・研修をとおして組織にフィードバックし、それぞれの組織の中の問題点を共有し、解消に向けた取り組みをサポートします。

特徴 ３　厚生労働省の認めるキャリアと実績

当社のカウンセリングルームは「厚生労働省　優良登録相談機関」に認められています。「登録相談機関」とは？

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